三原精准研判识别干部有主意

紧扣“三项机制”、目标责任考核、脱贫攻坚等工作,坚持无任用推荐和谈心谈话相结合,面对面了解识别班子和干部,充裕了解班子运行情况,掌握干部的见识见解、思维方法、性格气质和任务方式,确定班子类别和干部等次,为班子配备和干部工作奠定基础。